“PEOPLE FIRST” significa para ACTIVE INTERNATIONAL GROUP el pilar clave para hacer negocios y la forma de mejorar los servicios y resultados que ofrecemos a nuestros clientes. PEOPLE FIRST significa, poner el foco en cada persona para que se sienta cómoda, motivada y orgullosa de su trabajo y su contribución al equipo. Por ello, nos complace anunciar que las empresas pertenecientes a ACTIVE INTERNATIONAL GROUP SPAIN han sido seleccionadas como Great Place to Work-Certified™!
“Estamos muy orgullosos de lograr esta importante certificación para las empresas que pertenecen a ACTIVE INTERNATIONAL Group España: ACTIVE INTERNATIONAL & THE DIGITAL GATE. En un año lleno de dificultades debido a la situación de la crisis sanitaria mundial, los mercados bloqueados y muchos cambios que llegan simultáneamente a nuestra vida personal diaria, obtener esta certificación es probablemente más valioso que nunca. Esta es una cultura en la que todos los empleados de ambas compañías han contribuido y ser GPTW significa un gran reconocimiento de nuestros esfuerzos como equipo”. dijo Alberto San Agustín, MD de Active International Spain Office & CEO de The Digital Gate
Este es el primer intento de obtener este certificado y la puntuación obtenida ha sido de 89 en el índice de puntuación general, y los datos de alto nivel muestran que hemos logrado el mejor índice de puntuación en Credibilidad (89 en la media); Respeto (promedio 90); Imparcialidad (promedio de 85); Orgullo (promedio de 87); Compromiso (promedio de 88); Justicia (promedio 93); Equipo (promedio 91); o Camaradería (promedio 93); como ejemplos de puntuación.
Estamos sumamente orgullosos de trabajar con un grupo excepcional de personas que sienten que estas Empresas contribuyen a que sus vidas sean un poco más felices. Gracias a todos por vuestro esfuerzo y porque esto haya sido posible.
Alberto San Agustín Menéndez
GMD Active International Group
About Great Places to Work
Great Places to Work was founded in 1981 with the aim to showcase and help organizations create exceptional, high performing workplaces where employees feel trusted and valued. GPTW help employers improve recruitment, retention and productivity by putting employees at the heart of the organization, analyzing what they think and feel and identifying the real issues that need to be addressed. Part of a global organization, they apply data and insights from approximately 10,000 organizations across the world to benchmark individual performance and advise employers on how to continuously improve employee engagement.
